BTS ASSISTANT(e) de GESTION PME / PMI - Centre Formation

L’assistant de gestion assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciales et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.

Administrative | 1er juin 2016

BTS ASSISTANT(e) de GESTION PME / PMI

L’assistant de gestion assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciales et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.

QU’EST CE QUE C’EST ?
L’assistant de gestion assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciales et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.

L’assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel

PUBLIC CONCERNE

La formation est ouverte en priorité aux titulaires du baccalauréat STMG mais tous les titulaires d’un baccalauréat général peuvent s’y présenter.
L’accès au BTS se fait sur dossier et entretien.
A noter que les titulaires d’un bac pro du champ professionnel correspondant à celui du BTS ayant obtenu la mention bien ou très bien au baccalauréat sont admissibles de droit.

CONDITIONS D’ADMISSIONS

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel et de motivation

PROGRAMME

  • Culture Générale et expression
  • Langue vivante
  • Economie
  • Management des Entreprises
  • Droit
  • Relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • Communication
  • Administration et développement des RH
  • Organisation et planification
  • Gestion et financement des actifs
  • Gestion du système d’information
  • Pérennisation de l’entreprise
  • Gestion du risque

LA FORMATION EN ENTREPRISE

L’enseignement théorique est complétée par des périodes de formations en entreprise qui se répartissent de la façon suivante ( 2 jours au centre formation +3 jours en entreprise) auxquels s’ajoutent des missions de préparation et de suivi ou d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi. L’expérience ainsi acquise est évaluée à travers l’épreuve E6.

CALENDRIER

  • Début de la formation : septembre 2016
  • Fin de la formation : mai 2018
  • Examen : juin 2018

REGLEMENT D’EXAMEN

APRES LES ETUDES

Vous pouvez intégrer une 3ème année de spécialisation GRH post BTS, ou entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise quel que soit le secteur d’activité.

225

Etudiants

6589

Heures de cours

98

Taux de réussite

22

Diplômes