Titre Bac+3 RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES (Spécialisation adaptée au TPM-PME) - Centre Formation

Administrative | 28 mai 2016

Titre Bac+3 RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES (Spécialisation adaptée au TPM-PME)

UNE FORMATION RECONNUE

  • Titre inscrit au RNCP, publié au Journal Officiel de la République Française
  • Formation réalisée en partenariat avec la SOFTEC

OBJECTIFS

Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de :

  • Répondre aux enjeux de la gestion des carrières.
  • Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale.
  • Être garant de l’application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives.

MÉTIERS VISÉS

  • Responsable Gestion Personnel
  • Responsable Pôle Social
  • Chargé(e) Dossier Social
  • Adjoint(e) au DRH
  • Chargé(e) Développement

PARCOURS FORMATIONS (blocs de compétences)

La gestion des carrières :

  • Le recrutement
  • La G.P.E.C
  • La réglementation de la formation professionnelle
  • L’évaluation des salariés
  • La mobilité professionnelle

La stratégie de rémunération et performance sociale :

  • Le pilotage et l’optimisation de la masse salariale
  • L’intéressement, la participation et le plan d’épargne salariale
  • L’audit de rémunération et des pratique de la paie

La réglementation sociale et le dialogue social :

  • La durée de travail
  • La réglementation sociale en vigueur
  • Le dialogue social en entreprise
  • La mise en oeuvre des outils sociaux
  • Les conditions de travail

LES + DU DIPLÔME

  • Un Titre certifié de Niveau II (BAC+3) éligible au CPF et inscrit au RNCP* en 6 mois.
  • Un système de blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans.
  • Un contenu de formation et des objectifs 100% opérationnels et professionnels.
  • Des modalités pédagogiques variées (apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges avec des professionnels RH).

PROFILS DES CANDIDATS

Parcours certifiant ouvert aux :

  • Salariés (CIF, Contrat de professionnalisation, Période de Professionnalisation)
  • Demandeurs d’emploi
  • Etudiants

Pré-requis :

  • Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour le social, le juridique, les chiffres, la veille et la recherche
  • Sens relationnel, de l’organisation et de l’autonomie, rigueur.

CONDITIONS D’ADMISSIONS

  • Modules accessibles séparément dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) et du Plan de Formation
  • Niveau d’entrée : Titulaire d’un niveau III (BAC+2)
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel
  • Tests écrits

ÉVALUATIONS ET OBTENTION DU TITRE

Evaluations finales :

  • Épreuve écrite et orale.
  • L’épreuve orale prend la forme d’une soutenance devant un jury de professionnels.

DATES

Une session par an

NIVEAU DE SORTIE

Niveau II : BAC + 3

DURÉE DE LA FORMATION

  • 2 jour en cours
  • 3 jours en entreprise
225

Etudiants

6589

Heures de cours

98

Taux de réussite

22

Diplômes