Titre Bac+3 RESPONSABLE EN GESTION DES RELATIONS SOCIALES (Spécialisation adaptée au TPM-PME) - Centre Formation

UNE FORMATION RECONNUE

• Titre inscrit au RNCP, publié au Journal Officiel de la République Française
• Formation réalisée en partenariat avec la SOFTEC

OBJECTIFS

Former de futurs collaborateurs disposant des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions en Gestion des Relations Sociales et capables de :

• Répondre aux enjeux de la gestion des carrières.
• Définir et piloter la politique de rémunération et de performance sociale.
• Être garant de l’application de la réglementation en matière de relations sociales individuelles et collectives.

MÉTIERS VISÉS

• Responsable Gestion Personnel
• Responsable Pôle Social
• Chargé(e) Dossier Social
• Adjoint(e) au DRH
• Chargé(e) Développement

PARCOURS FORMATIONS (blocs de compétences)

La gestion des carrières :

• Le recrutement
• La G.P.E.C
• La réglementation de la formation professionnelle
• L’évaluation des salariés
• La mobilité professionnelle

La stratégie de rémunération et performance sociale :

• Le pilotage et l’optimisation de la masse salariale
• L’intéressement, la participation et le plan d’épargne salariale
• L’audit de rémunération et des pratique de la paie

La réglementation sociale et le dialogue social :

• La durée de travail
• La réglementation sociale en vigueur
• Le dialogue social en entreprise
• La mise en oeuvre des outils sociaux
• Les conditions de travail

LES + DU DIPLÔME

• Un Titre certifié de Niveau II (BAC+3) éligible au CPF et inscrit au RNCP* en 6 mois.
• Un système de blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans.
• Un contenu de formation et des objectifs 100% opérationnels et professionnels.
• Des modalités pédagogiques variées (apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges avec des professionnels RH).

PROFILS DES CANDIDATS

Parcours certifiant ouvert aux :

• Salariés (CIF, Contrat de professionnalisation, Période de Professionnalisation)
• Demandeurs d’emploi
• Etudiants

Pré-requis :

• Bon niveau de connaissances générales, intérêt pour le social, le juridique, les chiffres, la veille et la recherche
• Sens relationnel, de l’organisation et de l’autonomie, rigueur.

CONDITIONS D’ADMISSIONS

• Modules accessibles séparément dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) et du Plan de Formation
• Niveau d’entrée : Titulaire d’un niveau III (BAC+2)
• Dossier de candidature
• Entretien individuel
• Tests écrits

ÉVALUATIONS ET OBTENTION DU TITRE

Evaluations finales :

• Épreuve écrite et orale.
• L’épreuve orale prend la forme d’une soutenance devant un jury de professionnels.

DATES

Une session par an

NIVEAU DE SORTIE

Niveau II : BAC + 3

DURÉE DE LA FORMATION

• 2 jour en cours
• 3 jours en entreprise